疫情之下被降薪、被裁員?別慌,國家出手穩就業、穩工資

發表時間:2020/3/4   來源:中國新聞網   作者:
[導讀] 疫情沖擊之下,部分企業面臨生產經營困難,一些職工面臨待崗、失業、收入減少等風險……如何穩就業、穩工資?當下,國家已經出手了。
  你被裁員或降薪了嗎?

  受到疫情的影響,一些企業無法正常營業,現金流驟減,甚至歸零,但是各種費用支出依然龐大,無奈選擇裁員、停工、調崗、降薪等各種自救措施。

  “昨天還說要降薪,今天就接到人事通知,我被優化了。”

  在北京一家互聯網公司工作的劉醒(化名)告訴記者:“之前公司發通知說,受到疫情影響,需要全員降薪,領導降薪50%,普通員工降薪30%。當時我還自我安慰,降薪總比不發工資強嘛!反正1月份付完了一個季度的房租,只要不大手大腳還能勉強支撐。但是沒想到最后還是被辭退了。”

  “世事無常啊!不過公司賠償倒是挺利索,按照勞動法走的,只是2月份的工資按降薪后的發放。這樣也好,總比耗著強些,也許下一份工作會更好。”

  在廣州一家科技型創業公司工作的唐莫(化名)也收到了降薪的通知。“老板說疫情可能會讓公司半年沒有項目可做,因此工資減半。作為員工對此表示理解吧,每月工資只能拿到5000元了。但有些核心崗位的同事有房貸壓力,肯定會有其他打算。”

  “真的很忐忑,一方面我想辭職備考公務員,另一方面也擔心不僅會降薪還會被辭退。”

  “因經營困難、資金難以為繼,近50%受訪企業已有裁員安排。”中國中小企業協會日前發布的調研報告顯示,約86.5%的受訪中小企業表示經營受到較大影響,其中近30%反映影響“特別嚴重”,將導致虧損。資金緊張是企業最大壓力之一,近九成企業賬上資金撐不到三個月,能支撐半年以上的企業不到10%。

  當然,也有很多企業宣布堅持不裁員、不降薪。有企業老板手撕員工要求減免工資的聯名信,稱“賣車賣房也要確保員工有飯吃、有班上”。

  國家出手穩就業、穩工資

  時代的一粒灰塵,落到每個人頭上都是一座山。

  一方面是企業生死存亡,關系經濟發展,另一方面是職工的飯碗和收入,事關社會穩定。為了穩就業、穩工資,國家已經出招了。

  “要高度關注就業問題,防止大規模裁員。” 2月11日召開的國務院常務會議明確要求。



  對于如何穩就業、穩工資,人社部副部長游鈞給出了3招——

  一是鼓勵企業和職工同舟共濟、共克時艱,指導企業和職工通過協商,采取調整薪酬、縮短工時、輪崗輪休等方式來穩定崗位。

  二是政策幫扶到位。通過社會保險費的減免、緩繳,失業保險金的返還、援企穩崗等補貼來減輕企業的負擔,使企業不裁員或者少裁員。

  三是指導督促確實需要裁員的企業,依法規范裁員,防止違法裁員,切實保障勞動者的合法權益。

  中國財政科學研究院院長劉尚希說,當前宏觀調控的一大重要任務就是實施“生存性政策”,即給企業特別是中小企業減輕負擔,保障其生存能力,減少倒閉。

  政策“大紅包”使企業少裁員、不裁員

  當下,一系列扶持中小企業的政策紅包接踵而至,在貸款、用工成本、房租水電成本上給企業紓困,以避免企業因為現金流問題而裁員、降薪。

  先是給低息貸款,央行先是設立3000億元疫情防控專項再貸款,隨后又增加再貸款再貼現專用額度5000億元。同時,引導金融機構增加3000億元低息貸款,定向支持個體工商戶。

  然后是大規模降費。國務院決定階段性減免企業養老保險、失業保險和工傷保險三項社保繳費,預計減免規模將超5000億元,這是中國社會保障歷史上的第一次。

  同時,階段性減征醫保費,最多可為企業減負1500億。此外,6月底前,企業可申請緩繳住房公積金。

  不僅降費,還能返錢。對參保繳費1年以上、不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

  另外,減免房租水電成本。數據顯示,大一點的餐飲店,房租和水電費占到總成本的15%到20%左右,理發、服裝、小百貨等行業的房租水電成本也要占到總成本的30%左右。

  電費降低了。自2020年2月1日起至6月30日止,除高耗能行業外,工商業電價階段性降低5%。

  房租減免了。國務院提出,鼓勵各地通過減免城鎮土地使用稅等方式,支持出租方為個體工商戶減免物業租金。目前,北京等很多地方已經出臺減免房租的措施。

  在穩工資方面,人社部提出,企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費。
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